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　　公司矢志打造管理规模领先◈ღ✿ღ、优势产业汇聚的浙江一流基金投资管理公司◈ღ✿ღ，为员工提供广阔的职业发展空间◈ღ✿ღ，期望热爱投资事业的人才加入◈ღ✿ღ。

　　招聘工作坚持公开◈ღ✿ღ、平等◈ღ✿ღ、竞争◈ღ✿ღ、择优原则◈ღ✿ღ，按照德才兼备的用人标准◈ღ✿ღ，采取公开报名和择优聘用的办法进行◈ღ✿ღ。

　　3◈ღ✿ღ、本次招聘所涉及的年龄◈ღ✿ღ、工作经历◈ღ✿ღ、职业资格取得时间的计算统一截至2025年8月19日（含）;

　　3◈ღ✿ღ、负责项目投前工作◈ღ✿ღ。开展基金投资项目的前期分析论证◈ღ✿ღ、尽职调查龙8国际◈ღ✿ღ、商务谈判◈ღ✿ღ、协议拟定◈ღ✿ღ、项目出资等◈ღ✿ღ。

　　4龙8国际◈ღ✿ღ、负责项目投后管理工作◈ღ✿ღ。监控所投项目的日常运营◈ღ✿ღ，识别和应对相关风险◈ღ✿ღ；做好财务信息收集◈ღ✿ღ、定期走访◈ღ✿ღ、突发或重大事项的处理◈ღ✿ღ、按季度与年度出具书面的投资项目投后管理报告等龙8国际◈ღ✿ღ。

　　1◈ღ✿ღ、40周岁及以下（特别优秀者可放宽至45周岁）◈ღ✿ღ，硕士研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）◈ღ✿ღ；

　　3◈ღ✿ღ、理工科◈ღ✿ღ、经济金融◈ღ✿ღ、财经类相关专业背景◈ღ✿ღ，具有理工科及经济金融◈ღ✿ღ、MBA等复合专业背景者优先◈ღ✿ღ。

　　4龙8国际◈ღ✿ღ、具备扎实的投资和项目管理相关的专业知识和经验◈ღ✿ღ，具备独立的项目开发能力◈ღ✿ღ、带团队能力和深度行业研究能力◈ღ✿ღ；

　　5◈ღ✿ღ、能独立完成投资项目的商业尽职调查◈ღ✿ღ、决策分析◈ღ✿ღ、方案谈判和投后管理龙8国际◈ღ✿ღ，有至少3个主导完成的项目案例（应聘总监的至少有5个主导完成的项目案例）◈ღ✿ღ。

　　2◈ღ✿ღ、做好项目的整体把控◈ღ✿ღ，推动项目立项◈ღ✿ღ，牵头开展尽职调查◈ღ✿ღ、投资分析◈ღ✿ღ、商务谈判◈ღ✿ღ、项目出资等工作◈ღ✿ღ；

　　1◈ღ✿ღ、40周岁及以下（特别优秀者可放宽至45周岁）◈ღ✿ღ，硕士研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）◈ღ✿ღ；

　　3◈ღ✿ღ、理工科◈ღ✿ღ、经济金融◈ღ✿ღ、财经类相关专业背景◈ღ✿ღ，具有理工科及经济金融◈ღ✿ღ、MBA等复合专业背景者优先◈ღ✿ღ。

　　4◈ღ✿ღ、具备扎实的投资和项目管理相关的专业知识和经验◈ღ✿ღ，具备独立的项目开发能力和深度行业研究能力◈ღ✿ღ；

　　3◈ღ✿ღ、进行项目投后管理工作◈ღ✿ღ。包括财务信息收集可以做差差的游戏破解版◈ღ✿ღ、定期走访◈ღ✿ღ、突发或重大事项的处理◈ღ✿ღ、按季度与年度出具书面的投资项目投后管理报告等◈ღ✿ღ。

　　1◈ღ✿ღ、35周岁及以下（高级投资经理可放宽至40周岁及以下）◈ღ✿ღ，硕士研究生及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）◈ღ✿ღ；

　　3◈ღ✿ღ、具备扎实的投资和项目管理相关的专业知识和经验◈ღ✿ღ，具备一定的项目开发能力和深度行业研究能力◈ღ✿ღ；

　　4◈ღ✿ღ、能独立或协助完成投资项目的商业尽职调查◈ღ✿ღ、决策分析◈ღ✿ღ、方案谈判和投后管理◈ღ✿ღ，应聘高级投资经理岗位的有至少3个主导完成的项目案例◈ღ✿ღ。

　　3◈ღ✿ღ、对拟投项目和投后项目提出合规与风险控制等专业意见◈ღ✿ღ；4◈ღ✿ღ、配合为公司各职能部门提供必要的法律合规咨询◈ღ✿ღ，组织合规培训◈ღ✿ღ、合规考核等◈ღ✿ღ；5◈ღ✿ღ、领导交办的其他工作◈ღ✿ღ。

　　1◈ღ✿ღ、35周岁及以下◈ღ✿ღ，本科及以上学历学位（毕业于“双一流”或QS世界前100优先）◈ღ✿ღ；2◈ღ✿ღ、法学相关专业◈ღ✿ღ；3◈ღ✿ღ、2年（高级经理5年）及以上法律合规/股权投资/资本市场法律服务等相关工作经验◈ღ✿ღ；4◈ღ✿ღ、具有法律职业资格证书◈ღ✿ღ；5◈ღ✿ღ、具有知名律师事务所◈ღ✿ღ、投资机构◈ღ✿ღ、央国企相关从业背景者优先◈ღ✿ღ。

　　进入报名系统后选择进入“2025年宁波通商基金管理有限公司招聘公告”◈ღ✿ღ，在仔细阅读相关公告信息后◈ღ✿ღ，按要求输入个人信息◈ღ✿ღ，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠可以做差差的游戏破解版◈ღ✿ღ、正面证件照◈ღ✿ღ，jpg格式◈ღ✿ღ，照片为30k以内◈ღ✿ღ，不大于160×200像素可以做差差的游戏破解版◈ღ✿ღ，不小于80×120像素）◈ღ✿ღ，逾期不再受理注册及报名◈ღ✿ღ。报名截止前未上传照片者◈ღ✿ღ，视为初审不合格◈ღ✿ღ。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责◈ღ✿ღ，凡弄虚作假者一经查实◈ღ✿ღ，即取消资格◈ღ✿ღ。报名成功的◈ღ✿ღ，将显示报考序号◈ღ✿ღ，请考生记录本人报考序号◈ღ✿ღ，以便后续查询审核结果◈ღ✿ღ。

　　2◈ღ✿ღ、资格初审结果查询时间◈ღ✿ღ：2025年9月9日9:00-17:30◈ღ✿ღ。进入报名系统查询◈ღ✿ღ，资格审查通过者方可进入下一环节◈ღ✿ღ。对初审结果有异议的◈ღ✿ღ，请在该时段内联系王老师确认◈ღ✿ღ，电话◈ღ✿ღ，逾期不再受理◈ღ✿ღ。

　　1◈ღ✿ღ、具体时间◈ღ✿ღ、地点以短信或电线◈ღ✿ღ、对通过资格初审人员进行现场资格复审◈ღ✿ღ。参加资格复审者需携带本人身份证◈ღ✿ღ、学历学位证书◈ღ✿ღ、中华人民共和国教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料◈ღ✿ღ、职业资格证书◈ღ✿ღ、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同◈ღ✿ღ、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件◈ღ✿ღ，在规定时间到指定地点接受资格审核◈ღ✿ღ。提供的各类资料复印件恕不退还◈ღ✿ღ。未按规定时间◈ღ✿ღ、地点参加资格复审的人员视作自动放弃◈ღ✿ღ。

　　通过资格复审的有效报名人数少于等于15人的◈ღ✿ღ，可直接组织初试◈ღ✿ღ；多于15人的◈ღ✿ღ，组织笔试◈ღ✿ღ，其中笔试成绩仅作为初试准入条件◈ღ✿ღ，笔试成绩前15名进入初试◈ღ✿ღ。

　　3◈ღ✿ღ、对通过资格审核的人员进行初试◈ღ✿ღ，考察应聘人员的基本素质◈ღ✿ღ、职业能力和发展潜质◈ღ✿ღ。根据初试结果◈ღ✿ღ，确定复试人员◈ღ✿ღ。

　　具体时间可以做差差的游戏破解版◈ღ✿ღ、地点另行通知可以做差差的游戏破解版◈ღ✿ღ。复试内容包括技能测试和面试◈ღ✿ღ，均为百分制◈ღ✿ღ；其中面试合格分为70分◈ღ✿ღ，面试不合格者淘汰◈ღ✿ღ。根据技能测试占40%◈ღ✿ღ，面试占60%合成最终成绩◈ღ✿ღ，成绩从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象◈ღ✿ღ，如确无合适人选◈ღ✿ღ，该岗位可空缺◈ღ✿ღ。

　　公司统一组织体检◈ღ✿ღ，时间地点另行通知◈ღ✿ღ。体检对象不按规定的时间◈ღ✿ღ、地点参加体检的◈ღ✿ღ，视作放弃体检◈ღ✿ღ。报考人员放弃体检◈ღ✿ღ，视作放弃聘用资格◈ღ✿ღ。体检不合格者淘汰◈ღ✿ღ。

　　考察时间另行通知◈ღ✿ღ。考察采取实地考察或背景调查等方式进行◈ღ✿ღ。考察合格者确定为拟聘用人员◈ღ✿ღ，不合格者淘汰◈ღ✿ღ。

　　因体检◈ღ✿ღ、考察对象提出放弃体检◈ღ✿ღ、考察◈ღ✿ღ，或体检◈ღ✿ღ、考察不合格◈ღ✿ღ，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格◈ღ✿ღ，造成拟录用人员数不足招聘计划的◈ღ✿ღ，是否在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补由用人单位商议决定◈ღ✿ღ。如无合适人选的◈ღ✿ღ，可核减招聘计划数◈ღ✿ღ。

　　考察结束后◈ღ✿ღ，对拟聘用人员进行公示◈ღ✿ღ，公示期为3个工作日◈ღ✿ღ。公示期满无异议◈ღ✿ღ，按有关规定办理相关聘用手续◈ღ✿ღ。对反映有影响聘用问题并查有实据的◈ღ✿ღ，不予办理◈ღ✿ღ。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同◈ღ✿ღ，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的◈ღ✿ღ，取消聘用资格◈ღ✿ღ。